LE TEMPS PARTAGÉ ?

 

C’est le partage, d’un collaborateur qualifié, immédiatement opérationnel, disponible et impliqué;ayant une présence adaptée à la réelle charge de travail et la capacité financière de l’entreprise

Flexibilité - Coût maîtrisé - Séniorité - Opérationnel - Relation durable et pérenne

 

LE RÔLE DES RH ?

 

Il est responsable du respect des obligations légales, administratives et réglementaires

Une fonction transverse - Un ambassadeur de l’entreprise - Le partenaire du dirigeant

-Le garant d’une maison « bien tenue »